摘
要
随着经济的高速发展，企业也进入大发展时期，越来越多的企业开始引进现代企业管理制度，A企业也并不例外,为了能够更好的提升组织的绩效,A企业引入了弹性福利计划,弹性福利计划的实施虽然给A企业带来了诸多利好,
但在实施过程中出现了激励效果乏力,成本失控等问题
,本文将围绕A企业的制度实施情况开展,分析其存在的优势与不足,并提供相应改进措施.
关键词：
弹性福利计划
；
企业管理
；
薪酬激励
；
ABSTRACT
With the rapid development of the economy, enterprises have also entered a period of great development, more an
A企业弹性福利计划机制分析-10742字.docx