以往公司并不重视人力资源的板块，没有设立人力资源部，各岗位人员按照定岗定员甚至一人多岗而配置
。
现阶段我司设立了人力资源部，
但规模较小，体制也还不完善。
未来会
积极推进公司人力资源管理制度建设，形成更加规范的人事管理，提高公司的人力资源管理与开发水平。
请您简单地对公司目前的人力资源做出一个整体评价（包括招聘、培训、绩效、薪酬与员工关系）
。
员工招聘是第一步，招聘之后根据岗位做培训。每月公平地对每一位员工做绩效考核，奖罚要标准明确，要以员工长远发展为目的规划不同的薪酬设计方案。
请您简单介绍一下
广东佰得科技有限公司人力资源管理情况访谈记录-1820字.docx