摘 要
在信息时代技术不断提高的背景下，全球经济也在持续飞速发展。随着管理观念的进步
，人们开始意识到西方管理理念并不是完全适用于中国企业。
意义
：
本研究通过调研广东佰得科技有限公司的人力资源管理情况，
寻找其在人力资源管理工作中存在的问题，并探究解决问题的方法，以此帮助案例公司对自身的人力资源管理模式进行变革更新。同时，也通过案例公司的一些经验，为其他三线城市中小企业的人力资源管理工作提供可供参考的意见或建议。
方法：
通过
文献资料法和深度访谈法
对案例公司进行分析，为后续研究提供理论基础和实际基
三线城市中小企业的人力资源管理现状研究——以广东佰得科技有限公司为例-14904字.docx