北京理工大学珠海学院
2022
届本科生毕业论文
摘
要
随着时代发展，也伴随着疫情对经济发展的严重影响，金融行业对于人才的
要求越来越高，对于人才需求也越来越大，同行业之间的人才竞争日益激烈。A
公司作为力求高速发展的金融企业，对人才的数量和质量双重需求也变得越来越
高，而现有的招聘体系已经不能满足
A
公司对于员工招聘的数量和质量的要求。
A
公司存在招聘计划缺乏科学性，招聘工作流程规范化与体系化不完善，招聘渠
道选择不当，招聘标准缺乏科学依据等问题。为解决这些问题，本文提出了制定
科学的招聘规划
A公司员工招聘问题研究-25154字.docx