摘 要
近年来，我国企业竞争激烈，如何在企业内部构建高效的人力资源管理系统是众多企业需要重视的。高绩效工作系统
在
人力资源管理战略
的研究
领域
中
占有举足轻重的地位
，本文基于员工对高绩效工作系统的感知，探索其影响工作幸福感的因素，及分析员工的心理需求满足在高绩效工作系统与工作幸福感的之间发挥的作用。本文采用问卷调查法，对
A
公司的
153
名员工进行了调查研究，并运用
spss
软件中的统计方法分析收集到的数据。研究结果表明：
员工感知的高绩效工作系统、工作幸福感、心理需求这三组变量之间均呈显著的正相关。
员
A公司员工的工作幸福感研究——基于高绩效工作系统视角-24289字.docx