目 录
摘
要
I
Abstract
II
引
言
1
1
文献综述
1
1.1
个人
—
工作契合度
2
1.1.1
个人
—
工作契合度的概念界定
2
1.1.2
个人
—
工作契合度的测量
2
1.1.3
个人
—
工作契合度的相关研究
3
1.2
敬业度
3
1.2.1
敬业度的概念界定
3
1.2.2
敬业度的相关研究
4
1.3
理论基础
4
1.4
研究目的与意义
5
2
研究对象与方法
6
2.1
研究对象
6
2.2
研究工具
6
2.2.1
个人
—
工作契合度调研问卷
6
2.2.2
员工敬业度调研问卷
6
2.3
统计方法
6
3
结果与分析
7
3.1
个人
—
工作契合度及其维度与敬业度描述统计分析
9
3.2
人口学
变量
差异分析
9
员工的个人—工作契合度与敬业度的关系研究——以浙江某公司为例-13373字.docx