U公司人力资源管理问题分析与对策研究
[摘要]
本次调查主体U公司属于大型企业，调查对象为U公司的人力资源管理问题，希望通过分析找出问题所在，并结合理论与实践知识提出科学的解决方法，希望作为U公司优化人力资源管理的依据，同时希望对更多大型企业的人力资源管理问题的优化与解决提供一定的帮助与借鉴。
本次调查主要采用的研究方法有问卷调查法、访谈法与文献研究法，在梳理人力资源管理相关理论的基础上，摸清对U公司有较大影响的人力资源管理具体方向，结合现状分析U公司在人力资源管理上存在的显著问题，主要针对培训、薪酬、
U公司人力资源管理问题分析与对策研究-21995字.docx