90后上班族工作倦怠现状及对策研究
【摘要】
自从进入
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世纪以后，随着我国经济和社会的快速发展，各行各业的工作者都在面临巨大的工作压力，对组织的归属感严重降低。如果个体不能从长期的工作压力中解脱出来，那么就会产生工作倦怠的问题。可以说，“工作倦怠”已经成为阻碍组织有效发展的关键因素之一，它不仅损害了员工的身心健康，而且危及了组织的可持续发展。作为职场中的
新一代
，
90
后一直备受社会关注，其影响力也在不断增加，因此有必要对他们进行研究以了解他们的工作倦怠现状。
本文通过文献研究法、问卷调查法和统计分析
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