摘 要
目的
：
以C公司为案例
分析对象
，研究大学生创业企业中常见的人员流失问题，探讨
大学生创业企业的可持续发展。
方法：
通过问卷调查法
，
参考
工
作需求满意度量表
(WNSS)
以及离职倾向测量量表
完成问卷数据收集，运用SPSS软件进行数据分析。
通过访谈法，深度分析人员流失现状及成因。
结果：
C公司员工的
工作需求满意度较低、离职倾向较高。
访谈
结果
表明
该
公司在业务硬实力、资源利用、人力资源体系3各方面存在隐患。
结论：
大学生创业企业
的可持续发展离不开人才，为减少人员流失，初创企业应
夯实业务板块，提高
大学生创业企业人员流失问题分析——以C公司为例-21285字.docx