摘 要
由于经济和旅游业的蓬勃发展，中国的酒店业正经历着前所未有的增长，这意味着对酒店员工的需求是与日俱增的，留住优秀员工是现在酒店业所面临的最大挑战之一。所以，员工激励是目前酒店所需要关注的重点内容。
沧州金狮国际酒店由于缺乏系统的、有据可依的员工激励机制，加之金狮酒店的工作强度大、工作时间长、工作压力大，导致员工缺乏激情，进而导致一系列问题出现，最终造成人才大量流失。为了改善目前的状况，实现良好的发展，酒店需要进一步优化员工激励机制。本研究以沧州金狮国际酒店员工为对象，研究该酒店员工的激励机
沧州金狮国际酒店员工激励机制研究-20151字.docx