摘
要
近年来，随着我国经济体制改革的深入，旅游行业的竞争日趋激烈。
酒店业应运而生逐渐壮大
，
但与此同时，暴露出酒店业的很多问题
。
如员工薪酬不合理、
人员流动率高、员工素质谱表较低等，在些问题已经在一定程度上阻碍了酒店业的发展。
在
这种趋势
下，酒店的人才极度匮乏
，各大酒店纷纷极力招揽培训员工。但仅仅是这些行动是远远不够的，如何留住这些员工才是重中之重。而具体到酒店而言，酒店与酒店之间在硬件设施上是相差无几的，只有在
软件设施上下功夫，即加强队伍建设，建立完善合理的激励机制，提高员工对酒店
固安新机场希尔顿欢朋酒店员工激励机制研究-19790字.docx