摘 要
1997年香港回归和2020年新冠疫情爆发都成为了港资企业进
入
中国内地市场的关键时间节点，
同时也对
员工培训有效性产生了一定的影响。本论文以XX港资企业在广州分公司的员工为调查对象，根据考夫曼五层次评估模型，从可能性和反应评估、掌握评估、应用评估、企业效益评估、社会效益产出这五个维度进行调查，
有效问卷175份，
研究
结果显示：
该企业在
可能性和反应评估中的培训总体效果和讲师满意度这两个指标中的反馈是积极的，但是
培训内容和培训安排中存在不足之处，
员工对此满意度较低，在掌握评估、
应用评估、企业效益评
基于本土化战略的港资企业培训有效性的研究-14987字.docx