目录
1
绪论
1
1.1
研究背景
1
1.2
培训需求分析的界定与特征
1
1.3
员工培训有效性的内涵
2
1.4
课题研究的目的、意义和范围
2
2 A
公司员工培训及需求分析的现状
3
2.1 A
公司的简介
3
2.2 A
公司员工培训的现状
3
2.3
培训需求分析视角下员工培训的问题
3
2.3.1高层对培训需求分析不重视
3
2.3.2员工在当期培训需求中缺乏正常的沟通渠道
4
2.3.3培训需求分析方法缺乏针对性
4
2.3.4培训需求分析流程没有循序渐进
5
3
培训需求分析对培训有效性的影响分析
6
3.1
个人层面分析
7
3.2
组织层面分析
7
3.3
任务层面分析
8
4
基于培训需求分
A公司培训需求分析对员工培训有效性-11360字.docx