摘 要
企业的持续发展离不开人才
，
人员管理和企业业绩水平有密不可分的关系。
而
当今大部分企业中，员工对企业的忠诚度逐渐下降，
使
企业发展受限，员工工作中没有积极的态度，人才流动
性也随之
上升，
本文
简述
了
出现问题的
原因
，
并针对中小企体进行
分析研究，
尝试
为
企业提供
提高员工的忠诚度
的对策
。员工忠诚度高，不仅会提高企业经济效益，
而且
对企业长远发展非常
有利
。随着我国经济的不断发展
，
企业员工忠诚度
低
成为
如今
降低企业竞争力的关键影响因素，也是众多企业所面临的
主要
问题之一，本文总结了
提高中小型企业员工忠诚度方案研究-17970字.docx