摘
要
改革开放之后，中国经济快速发展，中国逐渐在世界上开始扮演着世界大国的角色。在此时代背景下，酒店行业异军突起并且发展迅猛，各大酒店管理集团把目光转向了中国市场。海南省凭借着自身的旅游资源，每年吸引无数游客前来，带来了巨大经济效益，继而加大了对旅游业的投入
[1]
。有着
“
东方夏威夷
”
称号的三亚市，已经成为全国酒店最密集的城市，每年都有全球顶级品牌酒店开幕，在如此繁荣的景象之下，人力资源问题逐渐暴露。酒店的企业文化、薪酬、福利，职业发展体系等方面都有一定的影响。大量员工的流失造成了酒店服务水
三亚保利瑰丽酒店员工流失问题分析及对策研究-12088字.docx