M
公司的人力资源战略管理研究
【摘要】
随着人工智能的发展
、
大数据时代的来临
，
现代企业
正
面临着变化多端的环境与挑战。在如此环境下
要
提升竞争力
，
企业必须关注
人力资源
这一
战略资源
，采取科学有效
的人力资源
战略
管理
。
但国内企业
普遍
对人力资源战略管理认识不足，
其中
许多企业仍采取
与战略相脱离的
传统人事管理制度
，
部分
外资企业
在
人力资源
战略
管理
上也仍处于初步
试行
阶段
。
因此，
本文
以
M
公司为
对象，通过
问卷调查
、
访谈
、
实
地调
查等方法
研究发现
该公司在人力资源配置战略、开发
M公司的人力资源战略管理研究-22640字.docx