摘 要
随着我国每年人口基数的增长，我国每年的毕业生和求职者人数在不断攀升伴随着人才数量的增长，人才的供给和需求矛盾
也
日渐显露，求职者无法获得理想的岗位而面临失业，企业无法获得优质人才而错失发展机会。解决人才供给与需求的问题迫在眉睫，本文以销售为例，分析产生上述矛盾的根源，并提出具有一定可行性的建议和办法。
关键词：
人才
；招聘；
企业经营
；行业对比
目录
第一章 绪论
1
1.1 研究背景及意义
1
1.1.1研究背景
1
1.1.2研究意义
2
1.
2
国内的研究现状
2
1.3 研究目的
3
1.4 研究方法
3
第二章 文献综
中小企业人才供求矛盾对比分析——以广州市白云区销售企业为例-27499字.docx