摘
要
中小型企业是经济发展的半壁江山，同时也是经济吸纳待业人口的主力军。然而，人才流失一直是中小型企业的一个制约因素，是中小型企业发展和增长中的重要问题。中小型企业的人才流失率是非常高的，达到了将近百分之五十。现在的社会发展靠的是知识，企业的竞争是对人才的竞争，人才是一切企业的核心竞争力。人才是保障中小型企业在未来健康发展的要素。然而，目前的中小型企业存在人才流失危机，而人才流失问题还在呈上升趋势，这对中小型企业来说是十分重要的问题，这种情况对中小型企业来说是有很大伤害的，这不但会影响到以后
中小型企业人才流失问题及对策-以H县为例-9163字.docx