摘
要
发展乡村教育，让乡村孩子接受有质量的教育，是
实现教育公平
的重要途径。放眼我国乡村教育现状，村教师数量不足等问题仍未从根本上解决，最突出的问题
就
是乡村教师的流失。所以，乡村学校在发展中教师流失严重的问题，是我们不可避免的研究课题。本文以对史召中心实验学校为研究对象，通过文献法、个案研究法及访谈法等研究方法调查乡村教师流失的现状，分析其流失的内外因素，并结合人力资源管理学的理论，提出能
帮助乡村学校留住教师的有效措施。希望可以为
同样面临教师流失问题
的
乡村
学校提供参考，帮助其明确影响
河北省南和县乡村教师流失的现状分析与对策——以史召中心实验学校为例-11238字.docx