目
录
一、引言
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二、相关理论概述
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（一）人员素质测评的概念
1
（二）人员素质测评的内容
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（三）人员素质测评的方法
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三、人员素质测评在中国人保财险人力资源管理中的应用现状
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（一）中国人民财产保险股份有限公司发展概况
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（二）中国人保财险人力资源管理中
人员素质测评
的应用现状
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四、人员素质测评在中国人保财险人力资源管理应用中存在的问题
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（一）对其功能认识不足，专业人才匮乏
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（二）人员素质测评要素标准体系不科学
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（三）从业人员素质不高
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（四）人员素质测评技术落后，测评工具使用不当
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五、改善
人员素质测评在企业人力资源管理中的应用——以中国人民财产保险股份有限公司为例-9174字.docx