专制型领导对90后员工忠诚度的
影响
研
究
--以广州市微生物研究所为例
郭栋华
摘要
：
9
0
后年轻人成长于
我国
经济
与
互联网
技术
飞速发展的
时代
下
，
他们
的
思想
观念
、
个性特征和价值追求都
发生
了
巨
大的变化
，
然而
这也
伴随
着90后
员工忠诚度的
下降
。
本文
以广州市
微生物
研究所为例
，
通过
大量文献归纳以及
问卷调查
法分析去
探究专制型领导
对
90后
员工忠诚度的影响
关系，另外
也为
提高
企业
90后
员工忠诚度
，该
公司是否适合
专制型
领导风格以及促进企业高效、持续、健康的发展提供理论依据。
关键
专制型领导对90后员工忠诚度的影响研究-10381字.docx