摘
要
在制造业经济快速发展的基础下，各企业之间面临的环境竞争日益激烈，人才逐步成为企业发展的核心竞争力，成为企业发展的重要动力，各企业为了吸引、留住人才
制订了
各种激励人才的策略。作为以电器制造为主的正泰公司技术型员工占主要群体，技术型员工直接关系到公司的效益和发展战略。公司为激励技术型员工的工作积极性，虽采用了股权激励的手段，授予技术型员工股权并增加了增值权和限制性规定，但经调查研究对
正泰公司
激励机制现状进行了分析，正泰公司股权激励中存在着问题，主要有薪酬体系不完善、绩效考核缺乏科学
保定正泰有限公司技术型员工激励机制探析-11357字.docx