摘 要
企业文化建设，
是提高企业竞争力和留住人才的关键手段，是推动企业发展的根本动力
。
本文以湛江市国胜物流有限公司为例开展研究，
通过访谈
，
将企业文化分为制度层面、物质层面、行为层面和精神层面剖析
该公司
企业文化现状
。研究发现，该公司企业文化建设存在
“员工的企业文化认知程度较低”
、
“企业的管理制度不完善”
、
“员工的学历水平较低，基本素质有待提高”
、“缺乏共同目标
”
、
“缺乏企业精神”
等问题
。
研究
结论
建议中小企业
在
文化建设中，应
突出企业文化建设的目标、原则和策
略，
树立和传承企业精神
、
中小企业组织文化建设研究——以湛江市国胜物流有限公司为例-15211字.docx