摘 要
随着国际形势的“暗流涌动”和港独势力的“沉渣泛起”，香港形势变得越发复杂。驻港部队作为维护香港和平稳定的“定海神针”，提高其自身战斗力迫在眉睫。
本文以退役的驻港部队军人为调查对象，在文献研究的基础上，设计并发放调查问卷，进行数据和实证分析，探索了人本原理在基层部队管理中的应用问题。研究结果表明：新环境和新任务对驻港部队有了更新的要求，利用人本原理，通过坚持以人为本、规范人才选拔、提升战士能力、重视文化管理、健全制度规范，可以激发战斗热情、提升战斗力，实现驻港部队管理的创新发展。
关键词：
人本原
人本原理在基层部队的应用——以驻香港部队为例-12754字.docx