摘
要
随着新零售的到来，员工已经成为企业最重要的资产，而“基层人才”更是企业未来发展的关键所在。但是基层人才的流失却成为企业面临的日渐严重的问题所在，它犹如企业管理中的
害虫
，正不断
蚕食
着企业的利润，削弱企业的
综合实力
，
摧残
员工的士气和企业生产
力
，
是
企业利润的
隐形
杀手。商超行业在我国得到高速发展后，以互联网为代表的信息技术给中国实体的零售业带来了前所未有的挑战，商超
企
业基层人才的流失现象比较严重，而这些人才流失会对企业的发展产生很大的威胁。分析商超企业人才流失的原因及特点，
商超企业基层员工人才流失问题与对策——以顺德新天地商贸有限公司为例-9191字.docx