摘 要
本研究通过问卷调查，研究人力资源管理专业学生的就业培训需求分析，分析整体学生和不同年级对培训方面的选择，得出问题提出建议。运用spss软件对问卷数据分析，得出就业培训现状整体分析和培训方面分析，总结出问题大学生培训意识高但行动力不足，学校培训课程效果不佳，校园与职场脱轨，针对问题提出建议从高校方面，企业方面和大学生自身入手。具有一定的理论意义与管理启示。
关键词：
就业培训
；
大学生
；
就业
Abstract
Through questionnaire survey, this study studies the employment training needs of students majo
大学生就业培训需求分析——以北京理工大学珠海学院人力资源管理专业为例-16776字.docx