目 录
摘
要
I
1.
绪论
1
1.1
研究背景及研究意义
1
1.1.1
研究背景
1
1.1.2
研究意义
2
1.2
研究内容及方法
2
1.2.1
研究内容
2
1.2.2
研究方法
2
1.3
国内外研究现状
2
1.3.1
国外研究现状
2
1.3.2
国内研究现状
3
2
相关理论及概念
4
2.1
相关理论
4
2.1.1
人职匹配理论
4
2.1.2
胜任力模型
4
2.2
相关概念
4
2.2.1
招聘
4
2.2.2
招聘的意义
5
3
YX
公司员工招聘现状及问题
5
3.1
YX
公司简介
5
3.2
YX
公司员工招聘现状
5
3.2.1
有效简历的数量较少
5
3.2.2
面试签约率低
6
3.2.3
招聘团队工作效率低
6
3
YX员工招聘现状与对策.docx-9316字.docx