中国平安人寿保险股份有限公司员工招聘与选拔存在问题研究
摘
要
随着
中国加入
世贸组织之
后，
中国
社会
平稳运行
，
经济
稳步发展，
国内
企业
在国际上的
影响力不断增强。
各类
企业人员流动越来越频繁。许多企业都存在着人员短缺的现象，
这种现象
甚至可能影响到企业的长远发展战略。这就不得不促使企业思考如何改进管理方法，加强内部管理。只有把正确的员工放在正确的位置，做正确的事情，才能充分发挥员工的能力，为企业做出贡献。企业
不仅
需要提高
管理
效率，更重要的是如何吸引和留住社会上的优秀人才。
本文主要研
中国平安人寿保险股份有限公司员工招聘与选拔存在问题研究-11735字.docx