摘 要
当今社会是人才的竞争，一个企业想要持续稳健发展，拥有一批高效稳定的员工队伍是关键。理解当代青年的工作满意度形成机制对于实现高质量就业、增强获得感具有深刻的意义，能及时帮助评估现状，为提升企业竞争力找出有效方法。针对近年来，京雄集团不断发展壮大，人员需求量逐渐增大，员工对公司、工作的满意度偏低的状况，对京雄集团员工满意度提升展开调查与分析，通过对京雄集团的员工进行问卷调查，进一步分析京雄集团在员工满意度方面所存在的问题，了解员工心理和生理两方面对企业的满足感受，并根据其存在的问题进行分析
京雄集团员工满意度调查与分析-10654字.docx