摘 要
在社会经济快速发展的今天，人力资源成为企业制胜的关键因素，企业想要得到更好的发展，必须要将人力资源放在首位，人力资源将给企业带来更大的价值，但是并不是所有的人力资源都能为公司创造价值，而是只有好的人力资源能给企业带来大的经济效益。现今企业人员流失加剧，员工的流动性强，给公司的人员管理带来了很大的困难，再加上很多的企业还没有意识到人力资源的重要性，从而忽视了企业现存的人力资源的严峻性。一个好的人力资源体系是需要多方面的进行整改的，而第一步就是招聘，招聘是企业吸纳人才的重要渠道之一，招聘到的
ZY公司员工招聘问题及对策-9700字.docx