二胎政策下职场女性就业歧视的现状及其对策研究
内 容 摘 要
为缓解我国的老龄化日益严重的现象，在
2013
年党十八大提出全面二孩政策。这让许多家庭都感到欢喜，终于可以不再被计划生育政策所束缚。然而对于女性来说，从一胎增加到现在的二胎，女性的社会责任和家庭责任也会随之加重，工作与家庭的冲突无疑给当代职业女性增加了更多压力。二胎政策的实行也一定程度地影响着女性就业歧视。本文根据调查职场女性受到歧视对待的现状，分析二胎政策下对职场女性的就业歧视是否加重，针对政府、企业和个人方面提出建议，并提倡国家给予企业更
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