A企业员工激励的问题和对策
摘要
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人力资源伴随着新经济时代的不断发展，企业越来越重视人力资源管理在企业中的作用。本文参照A企业员工激励体制为案例对象进行研究，结合相关理论运用员工激励的知识，找出A企业存在的员工激励问题，从而提出自己认为相对正确的见解。找出阻碍和促进A企业员工激励效果的因素，然后再根据调查结果找到存在的问题，然后仔细分析问题产生的前后原因是什么，最后再提出针对性较为强烈的激励措施。虽然结合了相关理论知识，实践分析出一些理论，但出于作者的专业能力和知识研究水平有限，只能是针对A企业做了
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