中小企业人才招聘中存在的问题与对策分析
【摘要】
随着我国经济建设的快速推进,我国中小企业也得到了飞跃发展，成为国民经济中不可替代的重要部分。而随着经济的高速发展，国民生活得到质的飞跃，政府与人们越发注重教育的投入，教育行业的中小企业如雨后春笋般涌出。中小企业之间的竞争实际就是企业间的人才竞争，人才的作用也越来越被企业管理者重视。
本篇文章中主要根据A培训机构实际人才招聘的现状，对A企业在招聘过程中存在的问题进行分析，找出企业招聘过程中存在的误区，并且提出针对性建议，从而改善中小企业人才招聘中的问题。
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