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公司员工培训体系与改进策略研究
【摘要】
随着社会经济的高速发展，人力资源已经成为社会资源中最重要的一项资源。充分认识人力资源的重要作用，有效地利用好人力资源，是做好企业管理的关键。
然而，目前我国很多中小企业尚未形成完善的员工培训体系，在员工培训方面仍存在一系列问题。本文通过研究XX公司的员工培训体系，根据公司具体情况分析其存在的问题并提出优化策略。
本文在研究的过程中，采用问卷调查法和访谈法，并搜索整理相关文献，全方面了解XX公司现有的培训体系。通过分析问卷数据及访谈结果，发现XX公司的员工培训存
XX公司员工培训体系与改进策略研究-17562字.docx