摘 要
近些年，各大
企业为了在激烈的人才竞争中储备
更多专业型
人才
，开始
把人力资源管理的链条向前延伸,
管培生项目便是其一
。
管培生项目，即指在
企业里面能够把毕业的应届生或者毕业在三年内的大学生通过对其培训，使其成为公司里的未来领导者的一项特殊项目，能够为企业
大量储备后方管理型人才，培养和发展企业后备人才，从而使企业保持竞争力。虽然管培生项目备受推崇，但不同企业实行该项目产生的效果却大不相同。就拿酒类销售企业来说，虽然在实行管培生制度时能够不断优化企业的管理培训生制度，但由于受社会经济的影响以
酒类销售企业管培生流失问题探析——以A酒业有限公司为例-12600字.docx