C.F.U猫馆店长招聘问题及对策研究
罗震中
摘要:
当今经济快速发展，人才竞争日趋激烈，企业吸纳人才的功能越来越重要，通过招聘录用人才工作是检验人力资源管理水平的重要指标。本文以C.F.U猫馆为例，
从店长职位的特殊性与人员匹配性的关联、招聘管理的完善程度以及人员流动率的数据这三个层面
分析店长招聘问题及成因，并提出相应的解决对策和建议，
以期提高C.F.U猫馆店长的招聘有效性，从而使猫馆正常运营，同时也为同类岗位提供参考和借鉴。
关键词:
店长；招聘有效性；人力资源管理
A study on the recruitment problems and counte
C.F.U猫馆店长招聘问题及对策研究-9198字.docx