中小企业建立工作分析与设计体系的研究
——
以广东易德公司为例
【摘要】
本论文设计的目的是帮助
工作分析与设计体系不太完善的
广东易德人力资源有限公司
意识到工作分析与设计对企业运营发展以及制度创新的重要性
。
本文通过
文献研究、问卷调查
、经验总结
等方式对
企业工作分析与设计情况的现状进行分析，
发现
该
企业存在
忽视
工作分析与设计
对公司发展的重要性
，
工作分析与设计
过程
缺少公司高层管理者、部门主管
和
岗位工作者的参与
，
没有掌握工作分析
的系统
性
和
动态性
原则
的问题
。
经过分析
研究
，建立
基于该
中小企业建立工作分析与设计体系的研究-13679字.docx