AI时代企业员工流失问题分析与对策
内
容
摘
要
AI时代企业员工流失存在的主要问题有：“互联网+”的发展为员工提供的信息便利，导致企业员工离职率上升；人才流失的年龄特征显著——逐步显现年轻化；AI时代下企业激励机制不够完善；薪酬体系不敷公道，有失公允；企业
操作性岗位
员工淘汰严重，缺乏
技能性岗位
员工；培训规划机制不健全，无法满足自我发展需求等六大项留才难问题。结合职业生涯阶段发展理论、双因素理论、公平理论的基础上提出了六项改善措施：“以AI技术为支撑强化信息沟通，为选人用人提供完备的信息渠道”；“制定相
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