摘
要
随着全球经济化的不断发展，
我国
连锁行业用工呈现出供不应求的局面，连锁企业正面临激烈的市场竞争，要想在这一形势中获得生存和发展，连锁企业
必须要重视
人才的汇聚和保留
。
招聘作为企业获取人才的重要途径，能为企业不断注入新鲜的血液，促进企业
实现
快速平稳
的
发展。由此可见，招聘工作对连锁企业的发展至关重要。从部分连锁企业的招聘现状不难看出，目前我国连锁企业的人才招聘依旧存在
流程不规范
以及
招聘信息
不真实等问题。因此，本文通过对全家便利店的人员招聘工作进行系统研究，在对全家便利店招聘现状
全家便利店人员招聘问题及策略-11709字.docx