中文摘要
随着新时代下改革开放的进一步深化，我国经济社会不断发展，越来越多有着划时代特征的90后新生代逐步进入职场，并成为企业的生力军，90后员工的激励问题也随之成为了企业管理研究的一大难题。近些年来，KYD公司迅速发展，公司员工绝大部分都是90后，如何优化90后员工的激励，已经成为KYD公司不可忽视的问题。
本文是运用了文献研究法结合
归纳
分析法，梳理了90后员工激励综述的相关文献，再介绍了KYD公司发展的概况和组织架构，进而深入分析该公司现阶段的激励制度情况。本文
也
采用调查问卷的形式来调查分析KYD公司的激励现状
KYD公司90后员工激励问题及对策研究-16931字.docx