摘
要
随着经济的发展，酒店业正面临着越来越激烈的竞争。企业要想生存和发展，必须坚持“以人为本”的理念。
酒店作为劳动密集型行业，其
人力资源在企业运营中占有举足轻重的地位
，
因此招聘成为
酒店人力资源
工作的首要环节
，保证酒店各项工作顺利开展。
如何通过有效的招聘引入高素质人才，成为酒店管理者重点关注的问题。
本文以北京希尔顿逸
林酒店
为研究对象。
为了解决逸
林酒店
招聘过程中的难题，
首先
，通过查阅
国内外相关
文献，综合
学者
对员工招聘方面
的
研究
思路和
本
酒店
实际
情况
，利用文献分析法对收集资
北京希尔顿逸林酒店员工招聘现状及对策研究-19392字.docx