摘 要
随着现代社会的不断进步和发展，人才已经成为企业发展最重要的对象，对人才的需求也越来越迫切。企业招聘是人力资源配置的最重要前提，招聘的成功与否与企业的生存和发展密切相关。在当前竞争激烈的市场环境下，高
素质
人才是企业最具竞争力的核心资源。随着产业结构的调整，企业对高
素质
技能
型
人才的要求越来越高，而高等院校培养的人才却无法满足企业的发展需要。
订单模式的
人才培养方式可以有效克服现阶段高校与市场供需不匹配的困境，真正实现应用型人才的培养。
而招生环节是推进校企合作，促使订单班进一步发展的重要
订单班招生问题及对策——以京雄订单班为例-8929字.docx