摘 要
教育一直都是热门话题，
学校在如今的社会中作用越来越大。而在学校之中，老师是最重要的人员。
农村教育在我国事关重要，农村教师的激励机制问题直接影响教学质量。
策城小学是我附近的一所农村小学
。正视教师激励机制问题，对于稳定教师
队伍，
提高教师工作积极性，提高教学质量有着重要的意义。
本文
以策城小学为研究对象
，
对学校教师进行实地调查，真实了解学校的教师激励机制现状，总结出策城小学教师激励机制所存在的问题
，即
：
薪酬结构设置不合理
;绩效不合理，不完善，不公平;培训机制不科学；荣誉
评定机制
不完
策城小学教师激励机制分析-9978字.docx