摘 要
目前，众多企业开始设计和落实绩效考核机制。科学合理的考核机制是提高工作效率的重要条件，也是调动员工工作积极性的有效武器。但我国大部分企业的绩效考核仍存在一些不足之处，
本文以
河北尚饮餐饮管理
公司
作为
研究对象
，
首先将
河北尚饮餐饮管理
公司的整体结构进行了介绍，包括公司概况、
架构
及人员结构等情况，重点
介绍河北尚饮餐饮管理
公司员工的绩效
考核
体系现状。在此基础之上，通
过选取
河北尚饮餐饮管理
公
司一定数量的员工作为调查对象，运用问卷调查的方法了解员工对于本公司绩效管理体系的
看法和建
河北尚饮餐饮管理公司绩效考核问题及对策-12076字.docx