摘
要
自国务院在
2016
年
3
月印发《中国足球发展方向总体方案》后，保定市商业足球俱乐部迎来了更快的发展。商业足球俱乐部员工工作满意度高低可以证明商业足球俱乐部人力资源管理方面的优劣程度。当今时代，如何提升员工满意度已经成为俱乐部的重要任务之一，较高的员工满意度不仅可以带来员工个人和俱乐部的双赢，也可以为俱乐部的可持续发展奠定基础。本文以保定商业足球俱乐部的员工为研究对象，旨在对员工满意
度造成
影响的维度进行分析。首先运用文献分析法对有可能对员工满意
度造成
影响的指标进行归纳总结，其次运用问卷
保定商业足球俱乐部员工满意度调查分析-14975字.docx