摘
要
人力资源
在公司管理中起着非常重要的作用
。在企业
彼此中
的竞争
越来越激烈
的情况下
，这时人力资源的管理就起着重要的作用，这对企业可以在市场上有利的发展起着重要的作用，从而助于企业的发展。目前，
许多商业模式发生了变化
，
对于企业当前的发展需要
，
发现之前传统的人力资源管理方法将不再符合。要更加重视人力资源的培训和开发。让公司员工没有离职想法,保留住人才
。激励的作用还可以体现在
让员工完全的投入到企业当中来
，
为企业的利益为中心
。
激励机制是人力资源的重要组成部分，激励
机制
是指通过合适
朝阳冰源食品有限责任公司激励机制研究-11723字.docx