摘 要
随着社会结构的不断变化，以追求自我、追求自由、追求相互尊重的新生代员工为主要劳动力市场结构也发生了巨大的改变。
同时，新生代员工由于其年轻化、个性化等鲜明特点在劳动力市场中面临着更多的挑战。基于此，本文重点以新生代员工的管理为主要研究内容，以某县级电视台为研究案例，对县级电视台新生代员工的管理问题分析研究，发现影响新生代员工管理的重要影响因素，针对性的提出解决对策。
为了更清楚的阐述本文的研究内容，本文共分为五个部分：
第一章，绪论。绪论部分主要介绍本文的研究背景与意义，概述性的对本文新生代
新生代员工管理问题研究-15552字.docx