摘 要
随着我国经济高速发展，汽车
已
成为
大众生活中必备
的交通工具，汽车市场
也呈现雨后春笋般爆发式增长
。但是，由于
行业
企业
中高层
管理者自身的局限性，使得
企业在
运营中对员工的激励缺乏
针对性
，严重
限制
了企业的发展。因此，对
该类
企业员工激励制度进行探讨，帮助企业
中高层
管理者建立科学的员工激励制度，就成为一个
认真且
迫切需要研究的课题。
论文以港能公司为研究对象，运用案例分析并收集相关资料，对该公司员工激励机制进行了研究，认为港能公司员工激励问题基础上存在诸多问题，本论文就是主要针对这一
港能公司员工激励机制的问题和思考-9445字.docx