目
录
摘
要
I
Abstract
II
引
言
1
1
人员激励理论背景及研究的现实意义
3
1.1
人员激励理论背景
3
1.2
我国物流行业发展现状
4
1.3
人员激励研究对海神岛物流公司的现实意义
5
2
海神岛物流公司经营现状
6
2.1
公司简介
6
2.2
公司经营现状
6
3
海神岛物流公司人员激励问题
8
3.1
公司员工的薪酬奖励方式传统
8
3.2
公司对新员工岗位技能及规范的培训不足
8
3.3
公司缺乏团队文化建设
9
3.4
公司人员晋升空间受限
10
4
海神岛物流公司人员激励问题的对策
11
4.1
构建科学的薪酬体系
11
4.2
完善员工岗位培训规划
12
4.3
海神岛物流公司人员激励问题及对策研究-10644字.docx