摘
要
随着市场竞争日益增大，企业要
想
在竞争激烈的市场中
站稳脚跟
，首先
要
树立人才培养的观念，其次由企业自身的规划和现状出发，制定适合自身企业的员工培训计划
，提高员工的知识技能水平。培训作为企业发展进程的关键要素之一，企业不能只注重经济效益的发展，同时还必须兼顾人员培训的发展。
纵览国内的企业，员工素质良莠不齐，企业
逐渐意识到培训对企业的重要性，
通过对培训的投资，
激发员工的工作潜能，
但是企业在
开展
员工培训时，由于
对人员
培训
环节的生疏
，导致企业的培训面临许多的问题。
本文主要以星火
星火教育培训问题及对策分析-10913字.docx